Crediamo che le imprese possano essere la fonte di una trasformazione positiva della società e dell’ambiente in cui viviamo.
Noi siamo parte di B Corp Way, un movimento di società di consulenza B Corp, supportate da B Lab, con una complementarità unica di competenze, nuovi strumenti e metodi che consentono alle imprese di generare trasformazioni radicali e impatto, utilizzando gli standard B Corp e lo status giuridico di società benefit.
I principi di buona governance permettono all’organo di governo di definire e impegnarsi per lo scopo e i valori organizzativi, determinare l’approccio alla generazione di valore e impegnarsi nella strategia per generare valore.
BIA Advisory
Sosteniamo le imprese ad accogliere una governance di trasformazione, con l’obiettivo di adottare un approccio etico e valoriale alla cultura e alla leadership che si traduca in un maggiore valore condiviso per l’impresa, i dipendenti, i clienti e le comunità, oltre che per l’ambiente.
Assistiamo le imprese a tracciare, misurare, migliorare e rendicontare l’impatto sociale e ambientale, per valutare a che punto esse siano nel percorso di governance di trasformazione verso la certificazione B Corp e per identificare le opportunità di miglioramento.
B in the Boardroom
La governance di trasformazione è un prisma attraverso il quale l’organo di governo può ampliare le proprie conoscenze e la visione necessaria per allineare la governance della propria impresa allo sviluppo sostenibile.
Attraverso sessioni introduttive e workshop, i nostri professionisti esperti e indipendenti forniscono all’organo di governo gli strumenti e le metodologie necessarie per sviluppare, e utilizzare con competenza, criteri di misurazione appropriati che indichino i progressi compiuti verso il raggiungimento dello scopo dell’organizzazione.
B Legal
Assistiamo le imprese nell’adozione dei requisiti legali per considerare l’impatto delle proprie decisioni sui portatori di interesse – un modello noto come stakeholder governance. Il quadro giuridico delle società benefit consente alle imprese di tutelare i propri obiettivi e di generare valore.
Assistiamo l’organo di governo nel dimostrare la propria responsabilità e il rispetto degli obblighi di conformità, al fine di identificare, prevenire, mitigare e rimediare agli impatti negativi che possono avere luogo nelle proprie attività.
Radical Transformation
La governance di trasformazione è una buona governance. Favorisce un ambiente di fiducia, trasparenza e responsabilità che promuove principi e pratiche etiche e inclusive in tutte le attività dell’impresa.
Assistiamo le imprese nell’allineare lo scopo dell’organizzazione con gli interessi della società, nel costruire solide relazioni con i portatori di interesse, nel gestire efficacemente i rischi e nel cogliere le opportunità; sosteniamo le imprese nella creazione e nella protezione del valore, indirizzando e coinvolgendo la propria strategia.
Tutti i portatori di interesse si aspettano che le imprese, soprattutto quelle che hanno un impatto diretto sulla loro vita, siano ben governate.
Noi supportiamo le imprese e forniamo all’organo di governo il valore aggiunto e la qualità informativa necessaria sul reale stato di rischio e di incertezza in relazione agli obiettivi di generazione del valore, per realizzare lo scopo dell’impresa in modo etico, efficace e responsabile, in linea con le aspettative dei portatori di interesse.
I principi di buona governance permettono all’organo di governo di supervisionare le attività e di dimostrare responsabilità per i risultati, assicurando comportamenti etici e conformità agli obblighi.
Compliance Management
Assistiamo le imprese nell’adozione e diffusione di comportamenti etici, in conformità alle aspettative di comportamento organizzativo socialmente responsabile che derivano dal diritto internazionale e dai principi generalmente accettati e universalmente riconosciuti, ad esempio i principi sostenuti dal UN Global Compact relativi a diritti umani, standard lavorativi, tutela dell’ambiente e lotta alla corruzione.
Supportiamo le imprese nel gestire la conformità in un processo virtuoso che dimostri integrità e trasparenza nell’adempimento dei propri obblighi e impegni, per promuovere una cultura di integrità, equità e inclusione che sappia andare al di là della formalità legale, anche con riferimento ai modelli di organizzazione, gestione e controllo e ai sistemi di whistleblowing.
Risk and Impact Management
Assistiamo le imprese nella considerazione dell’effetto dell’incertezza sul raggiungimento dello scopo organizzativo, sulla generazione di valore e sui risultati strategici attesi; ciò include la valutazione delle minacce e delle opportunità e la valutazione dell’impatto sull’ambiente naturale e sul contesto sociale ed economico in cui l’impresa opera.
Forniamo alle imprese il necessario supporto metodologico per il monitoraggio, la consulenza, la guida, la verifica, l’analisi e la rendicontazione dei temi relativi alla gestione del rischio e dell’impatto nei confronti dei portatori di interesse, inclusi i processi di due diligence in materia di diritti umani e ambiente.
Governance Assurance and Advisory
Assistiamo le imprese e forniamo all’organo di governo, con metodi e strumenti di internal auditing, relazioni e consulenze indipendenti e obiettive sull’adeguatezza e sull’efficacia dei processi di governance, della gestione dei rischi e degli impatti e del sistema di controllo interno per sostenere il raggiungimento degli obiettivi organizzativi e per promuovere e facilitare il miglioramento continuo.
Supportiamo le imprese nella definizione e nella valutazione delle politiche di governance, dei processi decisionali, delle deleghe organizzative e delle responsabilità delegate, assicurando che l’impresa sia in grado di raggiungere il proprio scopo organizzativo, gli obiettivi di generazione di valore e i risultati strategici.
Education and Knowledge
Diffondiamo nelle imprese la consapevolezza e la conoscenza dei buoni principi e delle buone pratiche attraverso iniziative di comunicazione, informazione e formazione, estesa anche alla catena del valore, promuovendo i valori organizzativi e lo scopo dell’impresa e favorendo l’attuazione di comportamenti più responsabili, etici, inclusivi e trasparenti.
Agevoliamo il cambiamento organizzativo con l’innovazione di metodi, strumenti e soluzioni di e-learning e di blended learning ad elevato coinvolgimento accessibili a tutte le imprese e semplici da utilizzare, con la necessaria cura del tono di voce e del linguaggio utilizzato e l’attenzione al coinvolgimento attivo e al benessere delle persone.
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