Ci piace essere in forma
Coltiviamo e diffondiamo il sapere; condividiamo l’esperienza, perché è scuola di vita; alleniamo la mente alla conoscenza e alla resilienza; promuoviamo ed incentiviamo il movimento e uno stile di vita sano; abbiamo a cuore il benessere psicofisico delle persone.
Ciascuno è importante
Riconosciamo ed apprezziamo il contributo di ognuno; adottiamo modalità di lavoro inerentemente flessibili e fondate sulla fiducia; favoriamo il sano bilanciamento della vita privata e professionale; ci assicuriamo che l’impegno profuso risulti sempre appagante.
Scendiamo in campo agili
Sviluppiamo sistematicamente metodi e strumenti che ci consentono rapidità di pensiero e di azione; siamo intimamente digitali e orientati all’innovazione; privilegiamo la comunicazione onesta, fluida e trasparente, perché il nostro è un gioco di squadra.
Valorizziamo le competenze
Perseguiamo il miglioramento delle competenze con un confronto costante e propositivo; garantiamo che il ruolo sia adeguato alle proprie capacità, bilanciando con cura autonomia e supervisione; proponiamo benefici aggiuntivi economici e non economici di sicuro interesse.
Chi ha
lavorato con noi










Smart
working
Condividiamo a distanza, siamo presenti quando conta.
Per noi smart working è raggiungere gli obiettivi di squadra – e non soltanto i propri obiettivi – indipendentemente dal luogo e dai tempi; è avere la piena consapevolezza che si lavora insieme – magari distanti – e che si va avanti se si agisce insieme e non solo uno per uno.
Parità di
genere
Abbiamo adottato le Linee Guida UNI/PdR 125:2022.
La nostra società intende assicurare la parità di trattamento e di opportunità tra donne e uomini. La Politica per la Parità di Genere presenta i principi e le linee guida che definiscono l’impegno della nostra società nei confronti dei temi relativi alla parità di genere, la valorizzazione delle diversità e l’empowerment femminile
Employee
engagement score:
scopri il significato del nostro indice
Questo indice è calcolato su base 10 e misura il coinvolgimento complessivo delle risorse di operàri.
Rating
Welfare Index PMI:
un numero per fare "welfare"
Il Rating Welfare Index PMI è una rappresentazione simbolica immediata e riconoscibile del livello di welfare aziendale in operàri
Anche nel 2021 – come già lo scorso anno – ci è stato assegnato il rating 5W e a novembre 2022 siamo stati premiati a Roma tra le 121 imprese Welfare Champion.